Psychologische Beratung

Informationen zur Psychologischen Beratung

Es ist meine innerste Überzeugung, dass das Leben lustvoll und erfüllt sein kann. Mit Unterstützung meiner psychologischen Beratung ist es möglich neue Perspektiven und Sichtweisen zu erlangen.

Wussten Sie

  • dass zunehmend mehr Menschen an Burn-out, allgemeinem Desinteresse und Lustlosigkeit leiden?
  • dass immer mehr Partnerschaften in die Brüche gehen?
  • dass immer mehr Menschen in einer Unausgewogenheit von Familien-, Berufsleben, Freizeit und Selbstverwirklichung leben?

Methoden in der Psychologischen Beratung

  • Wingwave Coaching®
  • Kommunikationstechniken
  • Systemische Aufstellungsarbeit
  • Supervision

Sie können Ihre Lebensbereiche optimieren. Dabei begleite und unterstütze ich Sie. Gemeinsam stellen wir ein, auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtetes Programm zusammen.

Für Privatpersonen

Ihr Wohlbefinden ist mir ein großes Anliegen. Ich nenne es in der inneren Mitte sein.

Dabei nutze ich unterschiedliche Methoden, die ich im Laufe meiner Karriere erlernt, erprobt und weiterentwickelt habe.

Zu folgenden Themenbereichen stehe ich Ihnen zur Verfügung:

Persönlichkeitsentwicklung

Lebenssituationsanalyse und Standortbestimmung
Entscheidungsfindung und Umsetzung
Entwicklung von Handlungs- und Lösungskompetenzen
Freizeitgestaltung zur Stärkung der persönlichen Ressourcen
Emotional positiver Umgang mit Geld
Rund um Partnerschaft und Erziehung

Krisenbewältigung

Umgang mit Trennung, Krankheit, mit Tod
Wenn Kinder außer Rand und Band sind

Spiritualität und Sinnfindung

Alte Werte überdenken, loslassen und neue entwickeln
Sinn und Halt im Leben finden
emotionale und soziale Stabilität entfalten

Im beruflichen Kontext

Konfliktmanagement, Supervision
Gesprächsführung und Metakommunikation, Gesprächs- und Führungsverhalten
Berufswahl und Karriereentwicklung
Alltags- und Arbeitsorganisation
Zeitmanagement
Coaching

Für Unternehmen

Mobile psychologische Beratung – direkt in Ihrem Unternehmen:

Für Sie als Unternehmer, CEO, für Ihre Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter

  • Sie erhalten Unterstützung bei der Entwicklung und Förderung der Selbst- und Sozialkompetenz von Mitarbeitern und Führungskräften in Form von Kommunikationsberatung, Krisen-Konflikt-Beratung, Coaching, Moderation und Supervision.
  • Ihr Gesprächs- und Führungsverhalten oder das Ihrer MitarbeiterInnen wird analysiert und auf ein neues Niveau angehoben.

Externe Beratung:

  • als ein durch Sie gefördertes Angebot für Ihre Führungskräfte / Mitarbeiter
  • In Form von Gruppenberatungen außerhalb Ihres Unternehmens – „Teambuilding der anderen Art“
  • Verstärkung des WIR Gefühls und der Identifikation mit dem Unternehmen.

MitarbeiterInnen die in Ihrem Unternehmen Wertschätzung durch die Führungsebene erfahren sind wertvolle MitarbeiterInnen. Krankenstände und Fluktuationsrate vermindern sich.